DESCRIPTION
Ce cours explorer comment mettre en place et gérer un programme de formation et de développement continu des employés. Il couvre la gestion des besoins en formation, l'évaluation des formations et la gestion des compétences.
 
OBJECTIFS
Identifier les besoins en formation au sein de l'entreprise.
Créer des programmes de formation adaptés et mesurables.
Suivre et évaluer l'efficacité des formations pour assurer le développement des compétences.
 
DURÉE
 2 jours
 
PARTICIPANTS CIBLÉS
Responsables RH, managers de formation, formateurs internes.
 
METHODOLOGIE
Création de plans de formation, évaluation des compétences, exercices pratiques.