DESCRIPTION
Ce cours enseigne comment évaluer les performances des employés, établir des objectifs clairs, et développer des plans de carrière pour favoriser l'épanouissement professionnel
 
OBJECTIFS
Apprendre à mettre en place un système d'évaluation des performances efficace.
Élaborer des plans de développement des compétences pour les employés.
Gérer les retours d'évaluation et motiver les employés à améliorer leurs performances.
 
DURÉE
 2 jours
 
PARTICIPANTS CIBLÉS
Responsables RH, directeurs d'équipes, managers.
 
METHODOLOGIE
Ateliers pratiques, évaluation de performances en temps réel, jeux de rôle.