DESCRIPTION

Ce cours aide les professionnels RH à gérer efficacement les périodes de transformation au sein de l'entreprise, qu'il s'agisse de restructurations, de fusions ou de changements technologiques.

OBJECTIFS

• Mettre en place une stratégie de gestion du changement en collaboration avec la direction.

• Identifier les résistances au changement et élaborer des stratégies pour les surmonter.

• Favoriser l'engagement des employés pendant les périodes de transition.

DURÉE

 2 jours

PARTICIPANTS CIBLÉS

Managers RH, dirigeants, consultants en changement organisationnel.

METHODOLOGIE

Simulations de gestion du changement, études de cas, ateliers interactifs.