DESCRIPTION
Ce cours aide les professionnels RH à gérer efficacement les périodes de transformation au sein de l'entreprise, qu'il s'agisse de restructurations, de fusions ou de changements technologiques.
 
OBJECTIFS
Mettre en place une stratégie de gestion du changement en collaboration avec la direction.
Identifier les résistances au changement et élaborer des stratégies pour les surmonter.
Favoriser l'engagement des employés pendant les périodes de transition.
 
DURÉE
 2 jours
 
PARTICIPANTS CIBLÉS
Managers RH, dirigeants, consultants en changement organisationnel.
 
METHODOLOGIE
Simulations de gestion du changement, études de cas, ateliers interactifs.